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广州公司劳动纠纷劳动仲裁律师法律顾问服务专业高胜率

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广东定海针律师事务所劳动纠纷律师团队,是全国为数不多的专职劳动纠纷律师团队之一,联系电话:15918794024 QQ号码:1455173651 招志南律师.广东定海针律师事务所坚持以“客户至上”为宗旨,秉承“至诚、专业、勤勉、尽责”的服务理念,积聚了一批高素质的劳动法律精英,崇尚团队合作精神,一切以客户的利益为重,忠于客户的每一次委托。 劳动争议法律知识: 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在旷工期间,单位可以扣除该职工相应的工资,但要是旷工时间久了对单位造成了一定的影响,单位就能辞退该职工。究竟职工旷工多少天单位能辞退职工?   一、?#35009;?#26159;辞退   辞退是用人单位解雇职工的一?#20013;?#20026;,是指用人单位由于?#25345;?#21407;因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一?#20013;?#25919;处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。   二、旷工几天公司可?#28304;?#36864;职工   劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,?#35805;?#26159;三天。   相关劳动合同解除的法律法规:   《中华人民共和国劳动合同法》   第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可?#36234;?#38500;劳动合同。   第三十七条劳动者提前三十日以书面?#38382;?#36890;知用人单位,可?#36234;?#38500;劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可?#36234;?#38500;劳动合同。   第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可?#36234;?#38500;劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形?#29575;?#21171;动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可?#36234;?#38500;劳动合同的其他情形。
我们的服务内容包括但不限于: 劳动仲裁诉讼服务: 确认劳动关系、双倍工资、经济补偿金、赔偿金、代通知金、工资?#24433;?#36153;、销售提?#23665;?#37329;、竞业禁止、解除劳动合同关系纠纷、关于社保问题引发的劳动纠纷、职业病工伤认定?#22242;?#20607;等各项劳动纠纷仲裁诉讼服务。 劳动纠纷非诉讼服务:1、相关法律文书代笔、2、提供人事相关合同、规章制度、工作流程的草拟与审查 3、协助处理已有纠纷谈判和解4、劳动法规培训5、其他非诉业务6、常年法律顾问。 广东定海针律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托?#20013;?#27880;意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询?#19994;齲?#20197;免上当受骗。 因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.  联系电话:15918794024 (招志南律师)  传真 020-37597318  广东定海针律师事务所总部联系地址:广州市天河区中山大道棠东东路3号B-216(广州市人民检察院干警训练基地侧)BRT天朗明居站,地铁4号线?#31532;?#31449;400米(联系我时,请说明是在51站台网看到的,谢谢!)

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